90后说出你的"freestyle"
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随着90后渐入职场,70后、80后、90后同坐一个办公室也越来越普遍。

70后有的正在向事业巅峰冲刺,有的享受着来自工作和家庭两点一线间稳定的生活;

80后一边感慨青春已逝,一边拼命工作养家糊口;

90后则带着独有的个性和不被70后、80后理解的文化杀入职场。

为了使70后、80后、90后之间进行相互的了解,能够更好的沟通,也为了让刚刚步入职场的90后更快融入百思特大家庭,2017年9月2日上午,百思特联信公司举办了以“90后说出你的freestyle”为主题的员工活动。

此次活动由四部分组成,在第一环节“90后的freestyle”中,2017年入职的90后职场新人用自己喜欢、擅长的方式展示自我并和大家分享自己的工作心得体会。精彩的脱口秀、思路清晰的PPT展示、风趣幽默的三句半……丰富的展示形式让我们以不同的方式重新了解了身边的90后职场新人。


招聘部表演的三句半


“贴标签”似乎已经成了一种习惯,而90后也被贴上了各种各样的标签,比如:“叛逆”、“责任心缺失”、“我行我素”……那么,什么才是90后真正的样子?我们应该以怎样的心态来和90后职场新人相处?在“90后的正确打开方式”这个环节中,90后大胆直言哪些标签我不背,他们的有理有据的辩驳和认真的自我分析,让我们对90后有了不一样的看法。


选标签


在第三环节,我们通过三个具体的问题,以大家的回答来剖析70后、80后、90后的特点,达到了更深一步相互了解的目的。

最后,联信公司董经理对此次活动进行了总结,并代表公司全体员工对90后职场新人表示欢迎。董经理说,虽然90后刚刚步入职场不久,但我们在他们身上看到了新一代职场人的活力,正是他们的到来,为我们的团队注入了新鲜的血液,使我们的团队更加朝气蓬勃、干劲十足。


董经理讲话




活动参与人员大合影


职场中的70、80 、90后好似一棵根深叶茂的大树,职场前辈好比树的根基和枝干,90后就像枝头的新叶。根基和枝干源源不断为新叶输送营养,使其更加茂盛,正如70、80后在工作中对90后的经验传递,正是因为百思特公司的带教培养模式,才使得初入职场的90后能够不断积累经验,快速成长。本次活动通过新颖活跃的方式达到了新老员工间深入了解的目的,为日后的工作开展打下了坚实的基础。