“去相信 去珍惜 去成长 去坚持” 网络公司2017年经理竞聘述职会

“能者上、平者让、庸者下”是百思特长期以来的用人准则，为了应对业务发展，选拔和培养骨干力量，将合适的人放到合适的岗位，网络公司于2017年12月20日下午，在公司第一会议室举办了“去相信 去珍惜 去成长 去坚持”经理竞聘会、述职会。此次活动由人事部、市场部共同组织，各部门经理组成评委团队，7名优秀同事进行竞聘发言，同时还有10名来自基层各岗位的员工前来观看、学习。

市场部总监张志宇担任会议主持，详细介绍了参会人员以及会议的目的，大家对此次竞聘会演讲者的内容充满期待。

竞聘会中，7位竞聘者用他们丰富的工作经验、真实贴切的案例解析、独到的见解，专业地分析了自己所竞聘业务存在的问题、解决方案、后期发展措施等，赢得了观众及评委的阵阵掌声，每位竞聘者发言后，在座的评委会根据演讲内容提问，一问一答间让在座的各岗位员工都受益匪浅，工作的思路豁然开朗。

竞聘演讲结束后，主持人张志宇宣布竞聘结果，80分为考核通过，竞聘同一岗位的取高分胜出。最终，7位竞聘者中有5位脱颖而出。他们是：市场部10086项目周志强、人事部谢佳、通信业务部12315项目张开泰、通信业务部公积金项目边静、通信业务部郑玉芳！

会议最后，网络公司雒总对竞聘会做了讲话并对今后的工作做出了指示。

她说：“今天我很高兴和大家聚在一起，聆听7位同事的竞聘发言，祝贺5位同事成功胜出。公司要经常举办这样的活动，让年轻的、有能力的有为人员进入公司并能够担负重担。今后我们还要多组织员工进行竞聘，从中选拔出适合公司的人才。你们都还年轻，年轻就是希望，未来的时代还是要看你们，公司会给你们提供一个能够充分发挥你们聪明才智的舞台，我希望能看到更多的年轻人在百思特实现你们的梦想，创造属于你们的事业和辉煌。同志们，2018年咱们一起撸起袖子加油干！”